艾力克斯佑 Cycling Life

經理工作：

1.記錄：

(1)比賽記錄：從大專杯到校內聯賽大小比賽都要，
要PO版，最好還能建檔，有一些增加經驗值的聯賽舊記錄很好用。
還有前面提到的「錯位打擊」通常也是負責記錄的經理最容易發現，
抓到就是賺到。

(2)教學：自己會以外還會開班授課，新進經理跟球員要抓來上課，
專業度應該還夠，之前還被校外比賽的裁判問我們要不要去記錄組打工 XD


2.財務：學生球隊，沒有錢什麼都沒有。

(1)隊費：如果有多位經理最好是能有人專責管錢，嚴格執行管理隊費的任務，
因為大家不會故意賴賬，但就是很久都沒辦法把隊費收齊，
然後隊長就會是那個第一時間要掏錢出來的人。
(所以財力雄厚也是隊長要件之一嗎XD)

(2)開源：當然老是從球員身上挖錢也不是辦法，大家都是窮學生要體諒一下，
所以可以跟指導老師、系學會甚至是學校要比賽的補助，
(像是大專盃或是大X盃應該都是很好的理由，不要客氣)
有時候隊長腦袋都是比賽的事情所以可以提醒他一下。

3.雜務：簡單來說，要幫腦袋裡面只有打球的球員注意除了打球以外的大小事情。
比賽報名時間、地點、交通方式，
如果在外地多天的大型比賽還有食宿的問題，
早餐很重要，請交代球員最好要吃不然真的會硬不起來，XD
還可以攜帶糖果巧克力給球員「補血」。
如果比賽時間超過中午，
我跟學姊都有比賽中途要自己開車或騎車去搜括食物回來餵食的經驗。

4.其他：
(1)心理支持：比賽時的加油打氣當然是要啦！起頭喊加油也不錯，
不過聲音太「ㄋㄞ」可能會因為酥麻而有反效果。
雖然球員可能會對經理有諸多期待，但很多時候沒有身材就只能靠口才了。
眼尖一點發現某某某很DOWN就去CHEER UP一下，哈啦打屁也是可以。
考試季節還有愛心歐啪糖，學長畢業要引退再送上精美手工卡片，
之前的送舊還是經理煮的一桌菜(學姊跟學妹真的很強)。
不過心理支持要到怎麼樣的程度就因人而異啦 XD

(2)救護：因為我唸護理，大家也知道運動傷害是在所難免，
所以很多時候我要拎著醫藥箱去幫忙處理傷口，
(還好都是死不了人的小傷 XD)
或者跟學妹一起去實驗室偷冰塊(我覺得冰塊還是比冷凍劑好用 ^^")
順便在此宣導一下「球員的身體就是球隊的資產」，
比賽之前容易發生身體碰撞的運動請減量或避免啦！
不管誰受傷都是球隊戰力上的損失。

對於棒球、壘球有沒有興趣我是覺得還好，
因為你不拉她入隊體驗一下怎麼知道人家是否留得住？
我就是因為加入球隊才開始知道棒球是什麼的人，之前完全沒接觸。 XD

至於經理變成家眷的可能性當然不是沒有啦！
我也有同學身為家眷但是對於球隊的付出及參與跟經理沒什麼不同。

經理有分「觀賞型」跟「實用型」，
既能賞心悅目又能幫忙打點球隊事情當然是可遇不可求的極品，
(我知道每個人對賞心悅目的定義即要求不太一樣啦 XD)
但如果球隊沒有這樣的珍品，也請大家珍惜球隊的經理，
多給她們一點鼓勵及感謝，
畢竟無給職的事情不是每個人都能像我學姊一樣從小經理到總經理始終不離不棄，
比起很多隊長或球員身兼數職的球隊比起來真的算不錯了。